27 лютого 2025 року о 15:00 відбувся вебінар, присвячений питанню інклюзивної освіти, забезпеченню рівності та оцінці різноманіття в академічному та міському середовищі. Подія об'єднала провідних експертів, зокрема професора, д-ра Ганну Швіндіну, фахівця з інтеркультурної комунікації, д-ра Тетяну Майбороду, заступницю начальника управління міжнародного співробітництва Сумського державного університету, та Оксану Кубрак, начальницю відділу стратегічного розвитку міста Суми.
Під час дискусії спікери наголосили на зростаючій потребі інтеграції принципів різноманіття, рівності та інтеркультурного діалогу в освіту, формування політики та міський розвиток. Вони представили результати досліджень і практичних ініціатив, спрямованих на підвищення інтеркультурної компетентності та подолання викликів, з якими стикаються різні соціальні групи. Панелісти підкреслили, що створення інклюзивного середовища є важливим як для освітніх установ, так і для місцевих органів влади, оскільки воно сприяє зміцненню соціальної згуртованості та відкриває нові можливості для розвитку.
Однією з головних тем вебінару стало розроблення спеціалізованих освітніх програм з інтеркультурного розвитку, орієнтованих на науковців, політиків, громадських активістів та представників медіа. Спікери представили кілька нових курсів, які допоможуть учасникам здобути практичні навички для роботи в умовах культурного розмаїття, ефективної комунікації та управління в публічному секторі в умовах глобалізації. Ці курси вже викликали значний інтерес серед зацікавлених сторін, що підтверджує необхідність структурованої підготовки у сфері інтеркультурного розвитку. Курсова програма була створена в рамках проєкту «Європейський освітній порядок денний для інтеркультурного розвитку міста» (Jean Monnet Module, №101047729 ERASMUS-JMO-2021-HEI-TCH-RSCH).
Ще одним важливим аспектом заходу стала оцінка DEID (різноманіття, рівність та інтеркультурний діалог), проведена як на рівні університетського кампусу як пілот. Результати дослідження виявили як прогрес, так і виклики у впровадженні політик різноманіття та інклюзії. Серед ключових рекомендацій, що були обговорені, – посилення антидискримінаційних заходів, розширення мереж підтримки та сприяння відкритому діалогу між різними соціальними й професійними групами. Дискусія наголосила на важливості проактивної політики та безперервного навчання, щоб інтеркультурні взаємодії стали рушієм розвитку, а не джерелом конфліктів.
Вебінар також став платформою для обміну досвідом, де учасники поділилися найкращими практиками щодо інтеграції принципів різноманіття у стратегії розвитку. Реальні кейси з академічних та муніципальних проєктів продемонстрували, як невеликі, але цілеспрямовані ініціативи можуть значно покращити рівень інклюзії та рівноправності.
Підсумовуючи обговорення, спікери підкреслили важливість співпраці між академічними установами, державними органами та місцевими громадами. Захід став важливим кроком у просуванні дискусії про інклюзивний розвиток та роль освіти у формуванні більш справедливого майбутнього, поклав початок новим проєктам.
Цей вебінар відбувся в рамках проєкту «Європейський освітній порядок денний для інтеркультурного розвитку міста» (Jean Monnet Module, №101047729 ERASMUS-JMO-2021-HEI-TCH-RSCH), співфінансованого Європейським Союзом.
